Chương trình đặt mục tiêu quán triệt và thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nội dung của Kết luận 210; cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp phù hợp điều kiện thực tiễn địa phương; đồng thời phân công rõ trách nhiệm từng cấp, ngành, địa phương, đề cao vai trò người đứng đầu.
Theo đó, Nghệ An xác định 4 nhóm nhiệm vụ trọng tâm về công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, thông tin, tuyên truyền; hoàn thiện thể chế, chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị; tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với cải cách thủ tục hành chính; sắp xếp tổ chức bộ máy và quản lý cán bộ, công chức, viên chức; công tác kiểm tra, giám sát.
Đặc biệt, trong nội dung sắp xếp tổ chức bộ máy và quản lý cán bộ, công chức, viên chức, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu tập trung xây dựng các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc cấp ủy các cấp, các cơ quan chuyên môn của chính quyền địa phương thực sự tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, bảo đảm hoạt động thông suốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Hoàn thiện chức năng tham mưu, tổ chức thực hiện công tác dân vận, tập hợp, vận động quần chúng; đổi mới mô hình quản lý, nâng cao hiệu quả hoạt động các cơ quan truyền thông, báo chí của tỉnh phù hợp với yêu cầu trong tình hình mới.
Tỉnh tiếp tục rà soát, tinh gọn tổ chức bộ máy bên trong các sở, ban, ngành (đối với những nơi thực hiện chưa đạt yêu cầu đề ra), sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước trực thuộc UBND tỉnh theo chỉ đạo, định hướng của Trung ương, bảo đảm hiệu lực, hiệu quả, hoạt động thông suốt, phục vụ tốt người dân và xã hội, đẩy mạnh xã hội hóa, nâng cao mức độ tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Triển khai có hiệu quả việc sắp xếp các thôn, tổ dân phố ở xã, phường và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố phù hợp với yêu cầu trong tình hình mới. Hoàn thành việc sắp xếp lại đầu mối bên trong cơ quan Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc các tổ chức chính trị - xã hội; Báo và phát thanh, truyền hình Nghệ An theo các kết luận của Trung ương, bảo đảm đồng bộ, thông suốt, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động.
Về công tác cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định mới của Trung ương; tiếp tục rà soát, sửa đổi cụ thể hóa các quy định theo hướng tăng cường phân cấp, phân quyền cho các cấp ủy, tổ chức đảng; lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện việc đánh giá định kỳ đối với cán bộ. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, đạo đức trong sáng, chất lượng cao về khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, mạnh dạn đổi mới sáng tạo, đủ năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo phân cấp; chú trọng cập nhật các kiến thức mới về lý luận và thực tiễn đáp ứng yêu cầu nhân lực trong vận hành bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp.
Đặc biệt xây dựng cơ chế, chính sách thu hút và đào tạo cán bộ, công chức, viên chức, nguồn nhân lực chất lượng cao, chuyên gia giỏi trên các lĩnh vực quan trọng, các ngành, lĩnh vực mũi nhọn phục vụ cho phát triển nhanh, bền vững.
Tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, khắc phục những yếu kém, bất cập; thực hiện nghiêm quy trình, quy định, bảo đảm công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình. Đấu tranh kiên quyết với các hành vi chạy chức, chạy quyền; đẩy mạnh giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, nâng cao ý thức trách nhiệm, danh dự của cán bộ. Tổ chức đánh giá thực chất, kịp thời thay thế cán bộ yếu năng lực, thiếu trách nhiệm, uy tín thấp, cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ không chờ hết nhiệm kỳ hay thời hạn bổ nhiệm.
Rà soát, đánh giá tổng thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh, năng lực thực tiễn và yêu cầu nhiệm vụ mới gắn với thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, trình độ, năng lực, sở trường của cán bộ, công chức, viên chức. Xây dựng phương án đào tạo, bồi dưỡng, chuyển đổi vị trí công tác hoặc giải quyết chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức dôi dư hoặc không hoàn thành nhiệm vụ.
Rà soát, xây dựng và hoàn thiện vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức, làm cơ sở để xác định biên chế tổng thể của hệ thống chính trị giai đoạn 2026 - 2031; giao và quản lý biên chế phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm, tính chất từng cơ quan, đơn vị, tổ chức và việc sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy; bố trí, sắp xếp số lượng lãnh đạo cấp phó phù hợp, bảo đảm đến hết năm 2030 số lượng cấp phó của cơ quan, tổ chức thực hiện đúng quy định.
Tập trung xây dựng chính quyền số, xã hội số, công dân số, bình dân học vụ số theo chỉ đạo của Trung ương; xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia, dữ liệu chuyên ngành và liên thông với dữ liệu quốc gia; xây dựng cơ sở dữ liệu liên thông từ cấp tỉnh đến cấp xã...; đầu tư, nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, bảo đảm vận hành đồng bộ các hệ thống thông tin, đáp ứng yêu cầu quản trị địa phương, nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp, phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Hoàn thiện các quy định, quy trình điện tử trong xử lý văn bản theo hướng “không giấy tờ”, tăng tỷ lệ ký số, lưu trữ số trong các cơ quan Đảng và giải pháp kỹ thuật để bảo đảm sự tương thích, kết nối, chia sẻ dữ liệu liên thông giữa mạng thông tin diện rộng của Đảng với các mạng của cơ quan khác trong hệ thống chính trị. Tăng cường ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành hoạt động của các sở, ban, ngành, đơn vị; triển khai các hệ thống quản lý văn bản điện tử, hội nghị trực tuyến và lưu trữ dữ liệu số.
Toàn văn Chương trình hành động số 17-Ctr/TU ngày 26/2/2026 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An tại đây!
.jpg)
